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海外事业部持续开展财务人员月度业务培训

时间:2019/4/3 13:39:00 3223人次浏览


随着公司大力进军海外市场的国际化发展战略不断铺开,提质提效的目标进一步明确,对财务人员提出更高的要求。结合财务队伍年轻化、知识化的趋势,海外事业部按照2019年工作会精神,启动了财务系统的月度培训会。
       近年来,在公司“两个市场”战略实施中,大批专业技术人员奔赴海外。据统计,目前海外事业部中方员工中,35 岁以下财务员工已经占到了 94.4%,员工队伍整体呈现出年轻化。如何加大年轻财务人员的培养、提高整体业务水平和素质,显得迫在眉睫。
       海外事业部财务系统认真对待财务培训工作,从培训计划的制定,培训会议的组织、培训内容的考量、培训时间的确定都力求做到突出专业、联系实际、不影响日常工作,本着“缺什么补什么”的原则,注重培训的实效性和有用性,重点体现在以下几个方面:
       培训计划合理务实。每年年初召集全体财务人员讨论年度培训计划,做到培训计划的充实、合理。
       培训内容丰富多样。有会计基础工作规范的宣贯,公司和事业部年度工作报告的讲授,当地税法的学习,全面预算编制要求的传达,会计准则的准确把握,会计信息化的操作培训,施工合同的学习和投融资方面的讲解等内容,基本覆盖财务工作的各个方面。
       培训氛围和谐向上。培训教授交流做到全员参与,中外融合,每个人都可以就自己擅长的方面向大家分享;培训形式有政策宣贯、集体讨论、会计职称教材的自学自考等。同时也有力契合中外融合的要求,在保证遵守涉密规章的前提下,不定期地邀请当地财务人员讲授所在国税法知识、税务申报的要求以及审计师审计问题的关注重点等方面。
       经过持续的努力,财务人员普遍认为月度培训是提高财务业务技能,更新理论知识,增强自身素质,扩展国际视野的有效形式,都表示要持之以恒、不断优化培训形式和内容,让主动学习、终生学习成为成就自我、提质提效的追求。(黄亮)